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备战春招,校招一些经验

2.7 面试之前做好定向复习

所谓定向复习就是专门针对你要面试的公司来复习。比如你在面试之前可以在网上找找有没有你要面试的公司的面经。

举个栗子:在我面试 ThoughtWorks 的前几天我就在网上找了一些关于 ThoughtWorks 的技术面的一些文章。然后知道了 ThoughtWorks 的技术面会让我们在之前做的作业的基础上增加一个或两个功能,所以我提前一天就把我之前做的程序重新重构了一下。然后在技术面的时候,简单的改了几行代码之后写个测试就完事了。如果没有提前准备,我觉得 20 分钟我很大几率会完不成这项任务。

如果失败,不要灰心;如果通过,切勿狂喜。面试和工作实际上是两回事,可能很多面试未通过的人,工作能力比你强的多,反之亦然。我个人觉得面试也像是一场全新的征程,失败和胜利都是平常之事。所以,劝各位不要因为面试失败而灰心、丧失斗志。也不要因为面试通过而沾沾自喜,等待你的将是更美好的未来,继续加油!

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应聘难度:秋招略大于春招;

总之,工作,说好找,也是很好找的,说难找,也难找的。只要你准备好了,就应该能够找到一份不后悔的工作。

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附上一份搞笑的邮件

不论是校招还是社招都避免不了各种面试、笔试,如何去准备这些东西就显得格外重要。不论是笔试还是面试都是有章可循的,我这个“有章可循”说的意思只是说应对技术面试是可以提前准备。 我其实特别不喜欢那种临近考试就提前背啊记啊各种题的行为,非常反对!我觉得这种方法特别极端,而且在稍有一点经验的面试官面前是根本没有用的。建议大家还是一步一个脚印踏踏实实地走。

一定要谨慎对待写在简历上的东西,一定要对简历上的东西非常熟悉。因为一般情况下,面试官都是会根据你的简历来问的;能有一个上得了台面的项目也非常重要,这很可能是面试官会大量发问的地方,所以在面试之前好好回顾一下自己所做的项目;和面试官聊基础知识比如设计模式的使用、多线程的使用等等,可以结合具体的项目场景或者是自己在平时是如何使用的;建议提前了解一下自己想要面试的公司的价值观,判断一下自己究竟是否适合这个公司。

招聘中

在校招中,会经历一段一两个月的高密度的校招,秋招时间相对于春招来说比较长一些。

招聘信息的来源,有学校官网、学院官网、其他学校的官网、牛客网等众多,需要自己整理,自己分辨信息的真实性。

简历,这个需要准备好。尤其对于本科生来说,没有像研究生那样有许多的项目经历等可以写,因此需要精心设计简历。本科生一般简历都是一页,因为一页能够写下。所以需要将重要的信息放在一页纸的中心位置,那个位置是视觉的聚焦点。我在简历的时候,觉得我能够拿出手的就实习与项目经历,并且我认为那部分对于公司来说应该更加看重一些。因此将这两部分放在了重心位置。

秋招里。简历投递,我也基本是海投。但是本身我也是有自己的筛选,并不是所有的公司我都投递了。根据自己的兴趣爱好,以及自己对于公司的看法投简历。当然,没拿到一个offer的时候,胡乱投递也是很正常的。

在笔试的时候一般会对于自己的投递有一个筛选,笔试冲突的时候,就看自己觉得是选择自己更加爱好的或者更加有把握的,按照自己的标准去放弃。

在投递开始时,最好建一个表格来记录目前投递的公司,以及笔试面试的进度,或者笔试面试时间等。不要过分相信自己的记忆能力,当简历投递得过多的时候,很容易是,弄乱的。

日历是一个很好的记事器。通过手机日历设置提醒每天要做那些事,完成哪些笔试,去面试哪些公司,地址在哪儿等。通过日历的提醒,可以办到自己忘记不了。

面试需要带好简历、笔、成绩单、身份证、学生证等。

面试中,礼貌、礼貌、礼貌很重要,重要的事说三遍。

还有一点,不知道的东西,要果断,说不知道,当然可以说自己的思路,想法,展示自己的思维能力。但是千万不要遮遮掩掩。我曾旁听了一个面试,那个同学面试时,对自己不知道的东西总是遮遮掩掩。最后,他请教面试官指点一下他面试中的问题。面试官很直接就说,“我建议你以后面试中,不知道的东西,最好直接说不知道,不要遮遮掩掩,这样才能够表现出,你所表现的知道的东西更加有信服力”。

关于手里的offer筛选,这个没有建议了。只是若是要拒掉一个offer最好是,客客气气的发一封邮件,礼貌有加。

备战春招/秋招系列文章回顾:

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秋招准备

首先是怎么去准备秋招,我恰逢受学长指导,才开始于五月起准备秋招。对于秋招来说,早的公司有的会在8月的时候就开始。因此需要针对自己,做好提前准备。

从五月起,我看了《算法》一书,并针对自己对于其做了自己的总结,我总结了《对于基础排序算法的简要总结》、《基础查找算法分析》以及《SCC算法初解》,后续对于SCC部分基本没有涉及。

从根本来说,对于我们计算机类的学生,数据结构与算法是非常重要的,对于五个模块是需要认真学习掌握的:查找、排序、树、图、动态规划,附加数据库等一些。在我之前的学习中,完全没有涉及动态规划方向的问题,因此只能重新学习了。

对于计算机网络、操作系统等,需要对于基础知识做一遍的总结归纳。然后多次记忆。避免自己忘记。通过牛客网刷题,巩固自己的记忆,以及对于一些没有复习到的知识点作完善。争取对于所有的刷题,也至少达到70%的正确率。

对于算法上的复习是,最消耗时间的。我虽然之前看了算法,但又通过《剑指Offer》对于基本的题思路全部熟练。然后又通过LeetCode一些算法题目的提升,后来就基本觉得那些笔试面试的基础算法等,都没那么困难了,像曾有一个面试官,问我觉得那笔试题怎么样,我随口就回了一句挺简单的,想来是没有回答好,但这个是我的坦诚吧。LeetCode上面的题目,总体而言,难度更高一些。花费的时间也较多一些,但是想通的题目多了后,可以提高自己的思维能力,解决问题的能力。

总体而言,我对于秋招的准备就是对于基础的复习,对于知识点的查缺补漏。

最后需要准备的一点是,对于面试时候,面试官最后一般会问你,“还有什么问题没有”。所以需要提前准备一些问题。我一般喜欢了解一下公司,岗位职责等,培养方式等。有的经历过宣讲会,就基本没啥问题了。

2.2 关于着装

穿西装、打领带、小皮鞋?NO!NO!NO!这是互联网公司面试又不是去走红毯,所以你只需要穿的简单大方就好,不需要太正式。

从阿里、腾讯等大厂招聘官网对于 Java 后端方向/后端方向的要求,我们大概可以总结看出大厂对招聘者的能力要求。

本人秋招的一些看法

其实在秋招中,面试应该是相对的,虽然表现出来的是公司在面试你,其实你也在面试公司,通过公司招聘中的进度、效率,以及面试过程中的严谨程度等。我在面试完后,基本都把我自己认为面试过程中比较“水”的公司筛选掉了。因此这个是一个双向的筛选过程。

第二点是,不要惧怕和研究生竞争,我一直想表现的就是本科生并不比研究生差。对自己要有信心。虽然他们多了三年的经历,在项目以及基础上可能要好得多,但是我们年轻,相信自己的学习能力并不比他们差。

当然,找工作中,安全还是很重要的,你若没有投递过的公司发信息让你去面试等,这种都是骗局。还有注意公司信息的真实性等,对自己的未来负责。面试地址,注意偏僻地区千万别去,不要认为传销离自己很远,有可能是一里之隔。

找工作当然苦了,当然有失落等。学会调节自己的心理,我想公司不会想要一个没有自控能力的人吧。

当自己面试多了,自然也就习惯了。我第一次面试的时候,也是非常紧张的,而且基础知识等都没有复习完全。紧张一次后,自然后来都不紧张了。

还有一点是,并不是自己面试的东西就应该是自己所擅长的。重点是表现自己的思维以及基础。我偏向于Java语言,基本没有C 项目经验,我曾去面过了一个C 的岗位,语言并不重要,当然至少得懂这门语言的核心思维。面试官一般会从你的简历上写的来了解,什么写精通等,应届生就别想通过了。

笔试面试完,应该从自己的缺陷中去查缺补漏。有时候,可能关于多进程多线程等,锁等有些知识点不清楚,下来就应该快速学习或者复习。

2.4 如果需要笔试就提前刷一些笔试题

平时空闲时间多的可以刷一下笔试题目。但是不要只刷面试题,不动手code,程序员不是为了考试而存在的。

除了这些方法,我也遇到过这样的经历:有些大公司的一些部门可能暂时没招够人,然后如果你的亲戚或者朋友刚好在这个公司,而你正好又在寻求 offer,那么面试机会基本上是有了,而且这种面试的难度好像一般还普遍比其他正规面试低很多。

秋招对我已经过去了几个月了,现在才想起来对于我的秋招经验做一个整体的总结。

这是【备战春招/秋招系列】的第二篇文章,主要是简单地介绍如何去准备面试。该文已加入开源文档:JavaGuide(一份涵盖大部分Java程序员所需要掌握的核心知识)。地址:

一般到最后的 HR 面的时候,面试官基本就是和你聊聊天。他可能会问你类似如下的问题:

2.5 花时间一些逻辑题

面试中发现有些公司都有逻辑题测试环节,并且都把逻辑笔试成绩作为很重要的一个参考。

在讲如何获取大厂面试机会之前,先来对比一下两个非常常见的概念——春招和秋招。

2.7 提前准备技术面试

搞清楚自己面试中可能涉及哪些知识点、那些知识点是重点。面试中哪些问题会被经常问到、自己改如何回答。(强烈不推荐背题,第一:通过背这种方式你能记住多少?能记住多久?第二:背题的方式的学习很难坚持下去!)

你是怎么保证你的代码质量和正确性的?

2 面试前的准备

遇到不是很喜欢同项目组的某个成员的情况怎么办

2.3 随身带上自己的成绩单和简历

有的公司在面试前都会让你交一份成绩单和简历当做面试中的参考。

Spring一般是不可避免的,如果你的简历上注明了你会 Spring Boot 或者 Spring Cloud 的话,那么面试官也可能会同时问你这两个技术,比如他可能会问你 springboot 和 spring 的区别。 所以,一定要谨慎对待写在简历上的东西,一定要对简历上的东西非常熟悉。

2.6 准备好自己的项目介绍

如果有项目的话,技术面试第一步,面试官一般都是让你自己介绍一下你的项目。你可以从下面几个方向来考虑:

  1. 对项目整体设计的一个感受(面试官可能会让你画系统的架构图)
  2. 在这个项目中你负责了什么、做了什么、担任了什么角色
  3. 从这个项目中你学会了那些东西,使用到了那些技术,学会了那些新技术的使用
  4. 另外项目描述中,最好可以体现自己的综合素质,比如你是如何协调项目组成员协同开发的或者在遇到某一个棘手的问题的时候你是如何解决的又或者说你在这个项目用了什么技术实现了什么功能比如:用redis做缓存提高访问速度和并发量、使用消息队列削峰和降流等等。

因为大厂面试一般都有专业团队负责,某个知识点你到底是掌握了还是单纯背下来,面试官一问就可以看出来(PS:真正到面试特别是你觉得准备面试的时间不够的时候,你可以多挑一些面试常问的问题来看,注意理解,一定不要死记硬背)。一定不要过分寄希望于各种面经,试着去提高自己的综合能力。

1 如何获取大厂面试机会?

在讲如何获取大厂面试机会之前,先来给大家科普/对比一下两个校招非常常见的概念——春招和秋招。

  1. 招聘人数 :秋招多于春招 ;
  2. 招聘时间 : 秋招一般7月左右开始,大概一直持续到10月底。<font color="red">但是大厂都会早开始早结束,所以一定要把握好时间。</font>春招最佳时间为3月,次佳时间为4月,进入5月基本就不会再有春招了。
  3. 应聘难度 :秋招略大于春招;
  4. 招聘公司: 秋招数量多,而春招数量较少,一般为秋招的补充。

综上,一般来说,秋招的含金量明显是高于春招的。

下面我就说一下我自己知道的一些方法,不过应该也涵盖了大部分获取面试机会的方法。

  1. 关注大厂官网,随时投递简历;
  2. 线下参加宣讲会,直接投递简历;
  3. 找到师兄师姐/认识的人,帮忙内推(能够让你避开网申简历筛选,笔试筛选,还是挺不错的,不过也还是需要你的简历够棒);
  4. 博客发文被看中/Github优秀开源项目作者,大厂内部人员邀请你面试;
  5. 求职类网站投递简历(不是太推荐,适合海投);

除了这些方法,我也遇到过这样的经历:有些大公司的一些部门可能暂时没招够人,然后如果你的亲戚或者朋友刚好在这个公司,而你正好又在寻求offer,那么面试机会基本上是有了,而且这种面试的难度好像一般还普遍比其他正规面试低很多。

我在这里所说的个人硬实力更多的指的是个人的专业能力,比如构建高质量网站的能力或者是对专业知识的掌握程度。

2.1 准备自己的自我介绍

从HR面、技术面到高管面/部门主管面,面试官一般会让你先自我介绍一下,所以好好准备自己的自我介绍真的非常重要。网上一般建议的是准备好两份自我介绍:一份对hr说的,主要讲能突出自己的经历,会的编程技术一语带过;另一份对技术面试官说的,主要讲自己会的技术细节,项目经验,经历那些就一语带过。

我这里简单分享一下我自己的自我介绍的一个简单的模板吧:

面试官,您好!我叫某某。大学时间我主要利用课外时间学习某某。在校期间参与过一个某某系统的开发,另外,自己学习过程中也写过很多系统比如某某系统。在学习之余,我比较喜欢通过博客整理分享自己所学知识。我现在是某某社区的认证作者,写过某某很不错的文章。另外,我获得过某某奖,我的Github上开源的某个项目已经有多少Star了。

前言

  • 【备战春招/秋招系列】程序员的简历就该这样写

如何提高个人硬实力及大厂 Java 后端面试主要问些什么??

总结强调

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找到师兄师姐或者认识的前公司的技术牛人,帮忙内推(能够让你避开网申简历筛选,笔试筛选,还是挺不错的,不过也还是需要你的简历够棒);

计算机网络(TCP 三次握手和四次挥手)

如果你的简历上写了你会某个RPC框架(比如:阿里的开源的dubbo)或者消息队列(比如:RabbitMQ、Kafka)的使用的话,面试官一般会以你写在简历上的技术提问,回答的时候最好能结合在项目中的实际使用。

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针对于上面所提到的知识导图我总结出了一些架构视频资料和互联网公司java程序员面试涉及到的绝大部分面试题及答案做成了文档和架构视频资料还有完整高清的java进阶架构学习思维导图免费分享给大家(包括Dubbo、Redis、Netty、zookeeper、Spring cloud、分布式、高并发等架构技术资料),希望能帮助到您面试前的复习且找到一个好的工作,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习。

实际场景题就是对你的知识运用能力以及思维能力的考察。建议在平时养成多思考问题的习惯,这样面试的时候碰到这样的问题就不至于慌了。另外,如果自己实在不会就给面试官委婉的说一下,面试官可能会给你提醒一下。切忌不懂装懂,乱答一气。

招聘时间: 秋招一般 7 月左右开始,大概一直持续到 10 月底。但是大厂都会早开始早结束,所以一定要把握好时间。春招最佳时间为 3 月,次佳时间为 4 月,进入 5 月基本就不会再有春招了。

数据结构比较常问的就是:二叉树、红黑树(很可能让你手绘一个红黑树出来哦!)、二叉查找树、平衡二叉树(Self-balancing binary search tree)、B - 树,B 树与 B * 树的优缺点比较、 LSM 树这些知识点。数据结构很重要,而且学起来也相对要难一些。建议学习数据结构一定要循序渐进的来,一步一个脚印的走好。一定要搞懂原理,最好自己能用代码实现一遍。

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